Monitorías

A la luz de los documentos de la Universidad Javeriana, las monitorias contribuyen al desarrollo de la Comunidad Educativa Javeriana, entendida como "la unión estable de personas o grupos diversos que se comprometen en la realización de los objetivos que se derivan del ser y de la naturaleza de la Universidad" .

El estudiante en su condición de monitor, se vincula a las discusiones que tienen lugar al interior de la Facultad en campos diversos y, como participante legítimo de tales discusiones, contribuye a la construcción de los procesos comunicativos entre los miembros de la comunidad, capitalizando de esta manera su doble papel de estudiante y monitor.

La monitoria es entonces, uno de los caminos elegidos por la Facultad de Psicología para favorecer la formación integral de sus estudiantes. Desde esta perspectiva cobra sentido la Monitoria, como una experiencia de trabajo conjunto entre maestros y alumnos, que introduce a estos últimos, en espacios de la vida académica antes no explorados y brinda a los primeros, la oportunidad de orientar a quienes serán la generación de relevo. 

 

Funciones de los Monitores

  • Apoyar las labores docentes, investigativas, de gestión académica o del Medio Universitario, propias de la actividad a su cargo.

  •  Favorecer la comunicación entre los miembros de la Comunidad Educativa sirviendo como vínculo entre estudiantes y profesores.

No son funciones de los monitores:

  • Las  funciones y deberes del profesor, consagradas en los Artículos 11, 12 y 13 del Reglamento de Profesores de la Pontificia Universidad Javeriana.

  • Sustituir a los docentes en clases teóricas o prácticas, independiente de la presencia del docente.

  • Asignar calificaciones a pruebas y ejercicios.

  • Ejercer tareas administrativas u obligaciones propias y exclusivas de docentes o funcionarios.


Funciones del Docente que solicita una Monitoría

  • Elaborar un Plan de Actividades para el desarrollo de la Monitoria, en conjunto con sus monitores,

  • Llevar a cabo un proceso de acompañamiento al monitor que permita derivar elementos sobre los logros y dificultades de la labor que éste realiza y generar acciones de mejoramiento o cambio de manera oportuna.

  • Identificar en conjunto con los monitores aquellos casos o situaciones especiales que necesiten algún tipo de acompañamiento particular, por ejemplo, algún tipo de tutoría o consejería, o asesoría especializada.

Tipos de Monitoría

Monitoria Académica
Son las monitorias en la cuales los estudiantes realizan actividades de apoyo a los profesores, en el proceso de desarrollo de las asignaturas propias del  Plan de Estudios y  en la estructuración pedagógica de las experiencias de aprendizaje.

Monitorías de Gestión Administrativa y del Medio Universitario
La labor de los estudiantes en estas Monitorias está orientada a apoyar otras actividades de la Carrera, el Departamento, la Decanatura y otras unidades de la Facultad y a generar condiciones para la construcción del Medio Universitario, mediante la participación de los monitores en actividades y procesos comunicativos que enriquecen a la Comunidad Educativa.

Criterios para la Selección

Monitoría Académica:

  • Ser estudiante regular matriculado en el periodo académico.

  • Ser estudiante destacado por su rendimiento académico con un promedio ponderado acumulado de al menos 4,0.

  • Haber cursado la materia de la cual va a ser monitor/a con una calificación superior a cuatro (4.0).

  • Haber cursado y aprobado al menos 33 créditos académicos.

  • No haber estado en prueba académica, ni tener sanciones disciplinarias en su hoja de vida.

  • No sobrepasar el máximo de 10 horas de Monitoria a la semana.

Monitoría de Gestión Administrativa y del Medio Universitario

  • Ser estudiante regular matriculado en el periodo académico.

  • Destacarse por sus cualidades personales, tales como cumplimiento, responsabilidad y liderazgo.

  • Haber desarrollado habilidades en sistematización de información.

  • Caracterizarse por la prudencia y la reserva en el  manejo de información confidencial.

  • Demostrar una actitud activa frente a la construcción de la comunidad académica.

  • No estar en prueba académica, ni tener sanciones disciplinarias en su hoja de vida.

  • No sobrepasar el máximo de 10 horas de Monitoria a la semana.

Causales de Finalización de una Monitoría

  • El incumplimiento de las funciones asignadas para la Monitoria.

  • Una evaluación negativa de la monitoria.

  • Pérdida temporal o definitiva de la condición de estudiante de la Universidad

  • El ingreso a un proceso disciplinario contemplado en el Reglamento de Estudiantes.


Compromisos Institucionales

  • Los monitores recibirán una remuneración por las horas dedicadas a la Monitoria, de acuerdo con las tarifas fijadas por la Vicerrectoría Administrativa.

Además de la capacitación recibida al interactuar con los profesores encargados de la Monitoria, la Dirección de Carrera deberá desarrollar un programa de formación semestral de monitores que promueva las habilidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
 


 

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Directora de Carrera
Sandra Juliana Plata Contreras
Correo electrónico: sandra.plata@javeriana.edu.co 

Profesional apoyo de Carrera
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